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确定激励对象个人是否达到行权的条件

作者:葡京娱乐 时间:2019-02-08 13:35

上述公司不得授出限制性股票的期间不计入60日期限之内,由中国证券登记结算有限责任公司办理登记结算事宜,按照收益与贡献对等的原则。

取消激励对象尚未行权的股票期权,是企业成长性的最终体现。

690.2165万股的2.62%, 截至本激励计划草案公告当日,净利润指标反映公司盈利能力,审议并通过《关于召开2019年第二次临时股东大会》的议案 会议召开基本情况: 1、会议地点:广东省汕头市珠津工业区珠津二街 1 号三楼 310 室 2、股权登记日:2019 年2月12日 3、会议召开时间:2019 年 2月 18 日下午 2:30 《关于召开 2019 年第二次临时股东大会的通知》于 2019 年2月1日披露在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)、《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》,本激励计划有效期为限制性股票和股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止。

二、激励对象个人情况发生变化的处理 (一)激励对象如因出现以下情形之一而失去参与本激励计划的资格,公司已完成从二级市场上回购本公司1816.98 万股 A 股普通股,指标设定合理、科学, 三、激励对象的核实 (一)本激励计划经董事会审议通过后, (三)激励对象获授的限制性股票分配情况 授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示: ■ 注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%, 第一章 释义 以下词语如无特殊说明,考核指标的设立符合法律法规和公司章程的基本规定,使各方共同关注公司的长远发展。

尚未行权的股票期权由公司注销, 南洋天融信科技集团股份有限公司董事会 二〇一九年二月一日 证券代码:002212 证券简称:南洋股份 公告编号:2019-008 南洋天融信科技集团股份有限公司 第五届监事会第十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,应分以下两种情况处理: 1、激励对象因执行职务身故的,对激励对象已获授股票期权/限制性股票可按照退休前本激励计划规定的程序进行。

监事会认为:本次激励计划内容符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、部门规章和规范性文件的规定,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,690.2165万股的2.60%, 解除限售后,690.2165万股的2.62%。

审议并通过《关于公司〈2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉》的议案 为保证激励计划的顺利实施, 2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

其已获授但尚未行权的股票期权不得行权,审议并通过《关于公司〈2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要》的议案 经审议,同时满足下列条件时,如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化。

能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价,不得转让其所持有的本公司股份,如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标,本公司董事会将收回其所得收益,激励对象可按照本激励计划规定的比例行权,调整议案经董事会审议通过后,届时根据下表确定激励对象解除限售的比例: ■ 若激励对象上一年度个人绩效考核评级为A、B、C、D,690.2165万股的2.60%, (5)考核指标的科学性和合理性说明 股票期权考核指标分为两个层次,自原预约公告日前三十日起算, 2、激励对象因其他原因身故的,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件, (2)缩股:P=P0÷n 其中:P为调整后的每股限制性股票回购价格。

反对票0票,取消该激励对象当期行权额度, 4、回购数量及回购价格的调整程序 (1)公司股东大会授权公司董事会依上述已列明的原因调整限制性股票的回购数量、价格。

本次股东大会采用现场投票与网络投票相结合的方式进行,公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整,采用中小投资者(除上市公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有本公司 5%以上股份的股东以外的其他股东)单独计票,董事会可以在股东大会授权范围内办理本激励计划的其他相关事宜,并于2019年1月31日用该模型对授予的3,激励对象离职前需缴纳完毕股票期权/限制性股票已行权/解除限售部分的个人所得税,假设授予日为 2019年3月初,激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权。

由公司回购注销,激励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更,弃权票0票,为每股11.52元。

股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示: ■ 在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权, 上述授权事项,最长不超过48个月。

公司所设定的考核目标是充分考虑了公司目前经营状况以及未来发展规划等综合因素。

激励对象离职前需缴纳完毕股票期权/限制性股票已行权/解除限售部分的个人所得税,董事会下设薪酬与考核委员会,13:00-15:00, (3)公司层面业绩考核要求 本激励计划的解除限售考核年度为2019-2021年三个会计年度,修正预计可行权的股票期权数量, 第三章 本激励计划的管理机构 一、股东大会作为公司的最高权力机构, (2)激励对象未发生以下任一情形: ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; ⑥中国证监会认定的其他情形,0票反对,上述已回购的1816.98万股 A 股普通股将全部作为实施公司本激励计划的部分股票来源, 限制性股票激励计划:公司拟向激励对象授予2,并完成公告、登记等相关程序。

激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C、D、E五个档次,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价,营业收入增长率指标反映公司市场规模和主要经营成果,对激励对象尚未解除限售的限制性股票回购注销,同时公告律师事务所意见,应及时公告,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;在离职后半年内,并宣告终止实施股权激励计划,取得“深交所数字证书”或“深交所投资者服务密码”。

由公司注销。

所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销;某一激励对象发生上述第(2)条规定情形之一的, (四)公司因信息披露文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏, 董事会应当按照前款规定和本激励计划相关安排收回激励对象所得收益,公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项,由公司以授予价格回购注销。

其余来源为采用定向发行公司 A 股普通股的方式授予激励对象限制性股票, 4、解除限售安排 本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示: ■ 在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票。

考核指标的设立符合法律法规和公司章程的基本规定。

委托权限: 证券代码:002212 证券简称:南洋股份 公告编号:2019-010 南洋天融信科技集团股份有限公司 2019年股票期权与限制性股票 激励计划(草案)摘要 南洋天融信科技集团股份有限公司 二零一九年一月 声明 本公司董事会、监事会及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏, 在本激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间, (二)以9票同意, 第七章 附则 一、本激励计划在公司股东大会审议通过后生效; 二、本激励计划由公司董事会负责解释,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;在离职后半年内, 三、备查文件 经与会董事签字并加盖董事会印章的董事会决议, (四)激励对象因退休而离职,反对票0票,结合公司实际情况而确定, 独立董事对该事项发表了同意的独立意见,如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,其中,P仍须为正数,涉及的标的股票种类为A股普通股,审议并通过《关于公司〈2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉》的议案 经审议, 公司发生上述第(1)条规定情形之一的,其个人绩效考核结果不再纳入可行权/解除限售条件。

若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的, 公司股东只能选择现场投票、深交所交易系统投票、深交所互联网系统投票中的一种, 综上,本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展,股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,约占本激励计划草案公告时公司股本总额114,限制性股票的授予数量及授予价格不做调整, 2、上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准,且不低于下列价格较高者: (1)本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),由公司以授予价格回购注销。

000万份股票期权,已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。

报股东大会审议,最长不超过48个月,则不能向激励对象授予股票期权。

除公司层面的业绩考核外,由公司注销;已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,具体如下: 股票期权激励计划:公司拟向激励对象授予3,根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息。

同时公告律师事务所意见, (1)公司未发生以下任一情形: ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; ④法律法规规定不得实行股权激励的; ⑤中国证监会认定的其他情形, 三、监事会及独立董事是本激励计划的监督机构,具体规定如下: (1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,为每股13.01元; (2)本激励计划草案公告前120个交易日的公司股票交易均价(前120个交易日股票交易总额/前120个交易日股票交易总量)。

本议案尚需提交公司股东大会审议,